Projet Seniors et Entreprises
20 000 demandeurs d’emploi de catégorie A en Alsace âgés de plus de 50 ans à février 2013 (+ 17,4% en 1 an). Devant l’aggravation préoccupante du chômage de cette frange de salariés en Alsace, faut-il rester les bras ballants ?
Développement Strasbourg Sud, l’association des chefs d’entreprise des zones sud de la Communauté Urbaine de Strasbourg répond par la négative et a initié une action forte pour favoriser le retour à l’emploi des seniors et changer le regard que portent trop souvent sur eux les employeurs.
Avec DSS, agir pour l’emploi des seniors !
L’opération s'est attachée à agir pour permettre aux chômeurs de 50 ans et plus de rencontrer des employeurs afin de défendre leur candidature et les convaincre de les recruter.
Une action qui a présenté deux originalités et une triple efficacité.
L’intérêt de cette opération consistait à associer deux publics de seniors :
- les demandeurs d’emploi qualifiés et expérimentés ;
- les seniors en contrat aidé dans des structures d’insertion par l’activité économique.
De la mixité de ces deux publics devait naître une dynamique positive.
L’action s'est composée de trois phases :
- une phase de préparation des candidats (conseils, méthodes et ateliers thématiques) ;
- une phase de rencontre candidats/entreprises sur le mode de jobs dating dédiés ;
- une phase de reprise en main des candidats non recrutés avec travail en petits groupes en vue d’acquérir une méthode de recherche.
De nombreuses entreprises, associations et seniors à la recherche d'un emploi ont participé à cette action.
Entreprises : 20 employeurs se sont rendus aux Rencontres pour l'emploi des seniors, le 26 septembre 2013 à l'ISU (Parc d'Innovation à Illkirch) pour rencontrer des candidats qualifiés et motivés et, pour un certain nombre, les recruter ;
Associations : elles ont largement diffusé l’information auprès de leurs adhérents et les ont incités à participer au forum en question, mais aussi et d'abord, en les encourageant à prendre part à la préparation des candidats et/ou à l’animation par la suite de petits groupes de 6 à 8 demandeurs d’emploi.
​
Le succès de cette action solidaire dépendait de leur relais et de leur participation active.
Seniors à la recherche d'un emploi : en faisant part de leur candidature à Développement Strasbourg Sud, plus de 300 candidats en tout ont participé à l'opération, preuve de son intérêt pour cette catégorie de demandeurs d'emploi.
Les dates :
Le projet a démarré au moins de novembre 2012.
Les ateliers de préparation se sont déroulés jusqu'au mois de mai 2013.
Les animations de groupe ont pris le relai à partir de juin 2013.
Le job dating a eu lieu le 26 septembre à l'Internationa Space University (ISU) au Parc d'innovation à Illkirch-Graffenstaden.
Le projet a continué ensuite avec la suite des animations de groupes et le bilan de l'opération par une enquête auprès des participants.
​
Les partenaires de l'action :
• Institutions et collectivités territoriales :
- Ville et Communauté Urbaine de Strasbourg
- Région Alsace- Département du Bas-Rhin
- Pôle Emploi
• Chambres consulaires
- CCI de la Région économique de Strasbourg
- Chambre de métiers d’Alsace
- Chambre d’agriculture/MSA
• Organisations professionnelles
- Union des Corporations d’Alsace
- Union des Industries du Bas-Rhin
- Union des industries et métiers de la métallurgie
- Union des métiers et des industries de l’Hôtellerie
- Fédération des entreprises de services à la personne
- Fédération française des entreprises du bâtiment
- Section départementale de l’ANDRH (association des DRH)
• Milieu associatif
- Action et Compétence
- Le CRAPT CARRLI
- L’Union régionale des structures d’insertion par l’économique d’Alsace (URSIEA)
- Nouvelle Donne Alsace
- Jeuniors
- Passerelle et compétences
- Quinqua 67
- Retravailler 67
- Solidarité Nouvelle face au chômage
À noter :
Ce projet est soutenu par le Fonds Social Européen et par la Ville et Communauté Urbaine de Strasbourg
