Adhésion à l'association
Pourquoi adhérer ?
Les entreprises situées dans les zones d’activités concernées exercent des activités très diverses et sont situées au cœur de quartiers différents. Elles constatent par conséquent des situations différentes mais connaissent parallèlement des besoins communs.
En adhérant à Développement Strasbourg Sud, elles mettent en commun leurs idées et certaines ressources pour mieux :
- exercer leurs activités dans un environnement favorable, économiquement et matériellement ;
- attirer et fidéliser des salariés dans des zones parfois éloignées et dont l’image est contrastée ;
- améliorer les conditions d’accès, la sécurité et la signalétique de ces zones ;
- instaurer une meilleure connaissance mutuelle, voire convivialité entre les entreprises ;
- participer activement à l’amélioration de la vie de leur quartier, notamment par des actions citoyennes envers les jeunes et les populations éloignées de l’emploi.
Les avantages destinés aux membres
L’adhésion permet aux membres de participer aux réflexions et aux projets de l’association :
- faire entendre la voix des responsables d’entreprises dans les instances et les groupes de travail où DSS est invitée ;
- profiter prioritairement des informations qui sont dévoilées lors des réunions et des contacts qui concernent l’association et ses membres ;
- bénéficier d’un poids accru auprès des collectivités pour toutes les décisions qui concernent les zones d’activités du sud de l'Eurométropole.
- faire émerger et participer à la réalisation de projets pouvant intéresser votre entreprise et d’autres parmi celles de votre zone d’activité (crèche collective, restauration, parkings, aménagements de voierie, etc).
Les membres DSS
Il s’agit d’entreprises de toutes tailles, de tous types de statuts, de toutes activités, à condition d’exercer dans l’une des zones sud de l'eurométropole :
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Plaine des bouchers
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Port du Rhin/Neudorf/Neuhof
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Parc d'innovation
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Illkirch/Eschau/Fegersheim/Geispolsheim/Ostwald...
L’adhésion permet aussi de bénéficier de services et d’informations, dans un climat de convivialité propice à étendre leur relationnel de proximité :
- stammtisch thématiques avec interventions d’experts sur des sujets d’actualité ou des sujet de fond concernant des aspects stratégiques pour l’entreprise : RH, organisation, législation et réglementation, services offerts auprès de l’environnement, etc ;
- conférences sur des sujets divers importants pour l’entreprise, avec des interventions plus poussées de la part d’intervenants multiples ;
- visites d’entreprises des zones sud, avec présentation d’installations, de process, de services…